很多德国公司会坚持居家办公的政策

新冠疫情期间，许多员工在家工作。尽管目前关于重返办公室存在争议，但一项新的研究表明，许多公司已经建立了家庭办公室的概念。

贝塔斯曼基金会的一项研究显示，居家工作可能性选项特别受到欢迎。自 2019 年以来，带有家庭办公室选项的在线招聘广告的比例增加了五倍。去年这一比例平均为 18%。按月计算，最近该值甚至超过了18%。

将家庭办公重新拉回办公室的争论还在继续，但许多公司似乎并没有放弃让员工在家工作。经济研究机构 ZEW6月份专门进行一项大约1200家德国制造业和信息产业企业参加的代表性调查。调查人员询问了有关在家工作的员工比例以及到 2026 年家庭办公室使用的预期变化的问题。调查结果显示，在信息行业中，82% 的公司员工每周至少在家工作一次。在本地化程度较高的制造业中，这一数字为 48%。

研究负责人 Daniel Erdsiek 表示，自新冠病毒大流行以来，允许员工每周至少一天在家工作的公司比例一直保持在较高水平。调查报告称，目前没有迹象表明此类工作的优惠措施将被取消。在去年的研究中，信息产业企业这一比例为80%，制造业企业为45%。

争夺技术工人的争论

大多数雇主仍然认为有必要提供远程工作。贝塔斯曼基金会劳动力市场专家Gunvald Herdin表示， “家庭办公不仅在许多行业中得到确立。它正在成为争夺技术工人的一个重要论点。”但不同地区、不同行业的增长趋势存在明显差异。

在家工作的选择几乎是 IT工作机会的标配。在家办公率最高的十个职业中，有七个是软件和IT行业。2023年，近三分之二的 IT 应用咨询专家职位发布都包含远程选项。在过去 12 到 18 个月里，企业的招聘（包括 IT 行业）更加谨慎，但并没有阻止这一趋势。

基于在线授课的可能性，提供更多居家工作的专业群体是外语教师。而居家工作选择最低的是肉类加工（0.2％），食品生产（0.3％）和金属建筑（0.4％）的行业，现场操作机器对这些行业至关重要。

绝对的家庭办公之都是杜塞尔多夫。2023 年，杜塞尔多夫在家工作的人数比例为 34%，紧随其后的是法兰克福和斯图加特。有点令人惊讶的是：柏林在家庭办公室数量最多的城市中仅排名第十，差距杜塞尔多夫的比例略高于5%。