农村地区医生奇缺，多地政府出奇招求医生，只要有医生-ichn.eu

在图林根州格罗伊森（Greußen），有三家家庭医生诊所。然而，现在一家正在关门，另一家将在年底关门，也就是说，整个地区现在只剩下一名医生。

其中一家诊所的三位医务助理也希望有一位医生来接手她们的诊所。由于和她们长期合作的老板病重，她们在格罗伊森（5500人口）的乡村诊所不得不关闭。现在，法定医保医师协会（KVT）宣布提供一笔巨额奖金，以吸引一位接班人前往乡村。
其中一位医务助理哈弗马尔茨(Sindy Hafermalz)表示：“对我们来说，通知来得太突然了，我们已经照顾了1900名病人，大部分都是老年人。几乎不可能找到其他医生来接手，这里的医生太少了。“

这三位医务助理表示依然热爱自己的工作：巴瑟尔（Bassel）已在这里工作26年，哈弗马尔茨（Hafermalz)也已工作24年，施泰纳克（Steinark）在这里工作了20年。哈弗马尔茨强调：”我们是一支敬业、协调良好且经验丰富的团队，我们的诊所自1998年以来就一直坐落在风景如画、基础设施完善的地区。我们热爱我们的职业，我们热爱我们的患者——我们希望有人能继续与我们合作。“

同时，图林根州法定医保医师协会发言人斯特雷特（Matthias Streit）在接受采访时表示正在为这些医务助理提供帮助：”我们将提供6万欧元的奖金，用于在格罗伊森建立一家新的诊所“此外，该协会甚至还“法外开恩”，对新诊所取消预算限制。

这可是个新鲜事儿了！因为”预算限额“决定了医生在法定医疗保险范围内对某些服务的收费标准。医保公司此举目的是限制医疗支出。也就是，对新诊所取消此限制，就代表了医生想保险公司提供的每项服务都将获得全额报销。

发言人补充说：”对于格罗伊森这样特别符合条件的地区的分支机构，预算限制将被暂停——所有医疗服务没有报销上限。“

发言人还呼吁：“全科医生找不到继任者的问题，在农村地区尤其严重，近年来有所增加。任何有意接管格罗伊森诊所的人请尽快与我们联系：为了团队、为了患者，也为了格罗伊森医疗保健的未来。”

事实上，格罗伊森面临的缺少全科医生的问题不是个例，德国有四分之一的全科医生计划在未来五年内退休。这是贝塔斯曼基金会和马尔堡大学最近进行的一项调查的结果。目前，全德国全科医生的职位空缺已超过5000名，且情况还可能进一步恶化。贝塔斯曼基金会指出：“这个数字可能在五年内再翻一番。”

据统计，全科医生往往是家庭医生，他们平均每周工作44小时。他们的诉求也很明确：减少官僚主义，提高工作时间的灵活性。此外，许多家庭医生还希望在 2030 年将每周工作时间减少两个半小时。

贝塔斯曼基金会主任乌韦·施文克（Uwe Schwenk）警告：“官僚主义浪费了医生太多时间。家庭医生只有大约80%的工作时间用于问诊和家访，其余时间则花在了文书、继续教育和组织工作上。

更糟糕的是，政府正在计划医疗系统改革—所有拥有法定医疗保险的患者都必须先去看家庭医生。任何想看专科医生的人都必须通过家庭医生，由家庭医生安排与专科医生的预约。

这将进一步挤压家庭医生本就捉襟见肘的工作时间。

而除了全科医生，儿科诊所也显然不够。比如巴伐利亚州小镇伊萨尔河畔莫斯堡（Moosburg）就在苦苦寻找一位儿科医生，并愿意租让整间诊所。

自从上一位儿科医生行医19之后在去年宣告退休并关闭诊所后，这里就再也没有儿科医生了。在那之后，这座拥有两万人口的小镇上约有5000名年轻患者得不到医疗服务。目前为止，哪怕是报酬再高，还没有人愿意接手这家诊所。

这家闲置的诊所设施齐全，免费开放，随时可用。当地政府还将承担2万欧元的转让费，保证没会任何财务障碍。市政府甚至还为愿意来开儿科诊所的医生提供住房和日托方面的支持。