不来梅率先计划对教师实行考勤记录

根据德国电信基金会的一项研究， 德国教师每周工作约50小时。如果将学校的寒暑假算进去，教师每周平均加班三个小时。

今年 2月，吕讷堡高等行政法院判决支持一名小学校长的诉求，这名小学校长要求对其长期加班进行经济补偿。这位校长之前曾参与过一项记录教师工作时间的研究，加班时间记录得非常详细，最终获得31000 欧元的补偿。

反对记录教师工作时间

雇用教师最多的几个联邦州一直以来反对记录教师的工作时间。大约两年前，柏林学校参议员、时任全德教育和文化部长常务会议主席，柏林教育参议院Katharina Günther-Wünsch(基民盟) 致信时任联邦劳工部长Hubertus Heil (社民党) ，提出不应记录教师的工作时间。

因为这样会损害“教师职业的吸引力”。教师职业“很大程度上”取决于“工作安排的高度灵活性”。信中还指出，教师的工作时间除了分配的教学时间，根本无法核实。

不莱梅率先启动试点项目

根据联邦劳工法院 2022 年的一项裁决，学校的所有员工(包括教师)都必须完整记录工作时间。不莱梅学校教职工委员会曾要求教师最早在今年夏天记录教师的工作时间，然而该决议被诉诸法庭后败诉。

不莱梅教育部宣布，根据不莱梅参议院的决议，2026年8月1日将在选定的学校启动这一试点项目。具体的试点学校将在暑假前选定，涵盖各类学校和专业群体。然后将会明确教师的任务和预期的工作时间，开发相关技术应用。

参与的教师会在相关的应用程序中记录一年的工作时间。教育部预计将于 2028 年初公布项目考察结果。

教育参议员Sascha Karolin Aulepp (SPD) 认为，记录工作时间意味着学校、教师和学校管理的深刻变革。 “为此我们要做好充分准备，留出足够的时间进行规划、支持和评估。”